Eccoci di nuovo in compagnia di Primo Bonacina, Managing Partner di PBS – Primo Bonacina Services ed esperto, tra le altre cose, di Digital HR.

Questo è il quinto episodio della rubrica che lo vede protagonista e che si chiama appunto Digital HR. Dopo aver visto, nel precedente episodio, se le aziende sono pronte per il Digital Recruiting, oggi scendiamo più nel dettaglio e cerchiamo di capire come da questa attività le aziende possano trarre un effettivo beneficio.

Digital Recruiting: le aziende sono pronte per attuarlo?

Nel corso del podcast Primo ci racconta molte cose, con molti esempi e con richiami decisamente particolari, come quello che riguarda i cercatori di pepite d’oro nel Klondike o quello dedicato a chi guarda il mondo “con un paio di occhiali rosa”.

L’analisi è particolarmente approfondita, e tocca diversi temi. Per esempio, il ruolo dell’Intelligenza Artificiale in questa attività, e quali task si prestano più di altri a essere automatizzati in azienda.

Primo dedica poi una particolare attenzione a spiegare perchè il Digital Recruiting non debba essere confuso con l’attività di Head Hunting: tra le due cose, infatti, la differenza è netta.

E poi nel podcast sentirai …

… perché le aziende possano trarre vantaggio dal Digital Recruiting, e come farlo in modo efficace.
Buon ascolto!

APPROFONDIMENTI